I nostri pilastri:


In un tempo di crisi di senso, stress organizzativo e modelli obsoleti, la leadership francescana risponde al bisogno profondo di:

  • portare spiritualità nel lavoro, senza moralismi

  • formare leader che ascoltano e fanno crescere

  • guidare team con empatia e visione

  • costruire un ambiente più umano e sostenibile

Una volta frate Masseo – che fu cavaliere prima di seguire Francesco – gli chiese: «Perché a te, perché a te, perché a te?». Santo Francesco risponde: «Che è quello che tu vuoi dire?». Disse frate Masseo: «Dico, perché a te tutto il mondo viene dietro, e ogni persona pare che desideri di vederti e d’udirti e d’ubbidirti? Tu non se’ bello uomo del corpo, tu non se’ di grande scienza, tu non se’ nobile onde dunque a te che tutto il mondo ti venga?»

I Fioretti – Fonti Francescane 1838

Leadership Francescana nasce come risposta all’invito di Papa Francesco a ripensare l’economia in chiave più umana e sostenibile. Lanciato ad Assisi durante l’evento “The Economy of Francesco”, insieme ad Andrea Piccaluga abbiamo dato forma a questa visione con il libro Sorella Economia. I primi corsi sul lavoro e sull’economia hanno subito rivelato quanto il tema della leadership fosse cruciale. Da quell’intuizione nascono i Camp: esperienze concrete per riscoprire un nuovo modo di guidare, lavorare e vivere.

La scintilla di un’idea semplice ma potente

Offriamo due tipi di esperienze:

  • Camp residenziali di 2–3 giorni, quasi sempre ad Assisi, per vivere il lavoro come spazio autentico di crescita personale, attraverso formazione, laboratori, dialogo e testimonianze, immersi nei luoghi di Francesco.
  • Percorsi su misura per aziende e team, pensati per sviluppare insieme competenze di leadership e rafforzare la coesione del gruppo.